Поиск по сайту

НАСТАВНИЧЕСТВО

 

                 

     Цель наставничества
в Правительстве Ульяновской области и в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области -
оказание помощи служащим (сотрудникам) органов государственной власти Ульяновской области, в отношении которых осуществляется наставничество, в приобретении необходимых профессиональных навыков и опыта работы, а также воспитание у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда.

 

 

Положение о наставничестве
в Правительстве Ульяновской области и в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области

 

 

 В целях эффективного использования имеющегося кадрового потенциала на государственной гражданской службе Ульяновской области с 2008 года в исполнительных органах государственной власти введен и эффективно действует Институт наставничества, целью которого является оказание помощи лицам, поступающим на службу, в приобретении ими необходимых профессиональных навыков и опыта работы.

За этот период за 819 лицами, принятыми на государственную гражданскую службу, было закреплено 704 наставника.

 

 

Дополнительным ресурсом в профессиональном становлении и более быстрой адаптации для новичков стал обучающий проект «Курс молодого бойца» (данная практика реализуется с 2012 года), представляющий собой очные встречи вновь принятых сотрудников с более опытными сотрудниками, в рамках которых проводились обучающие занятия по основным вопросам прохождения государственной гражданской службы, технологиям подготовки нормативных правовых актов; организационно-протокольного обеспечения, экспертно-аналитического обеспечения и др.

В отношении института наставничества широко применяется IT-технология. С начала 2017 года на базе Корпоративного портала служащих ведется раздел электронного наставничества, где размещен теоретический материал по направлениям, изучаемым в рамках очных занятиях, а также справочные материалы: презентация «Современное состояние государственной гражданской службы», справочник «Я – новый сотрудник», Кодекс профессиональной этики, стандарт ведения телефонных разговоров и др.

За период организации курса «Молодого бойца» обучение прошли 467 сотрудника органов государственной власти, из них:

 

 

 

В органах власти Ульяновской области большое внимание уделяется профессиональной поддержке самим наставникам. Разработан методический инструментарий (шпаргалка по наставничеству), в частности:

рекомендации по первичной адаптации лица, в отношении которого осуществляется наставничество;

кодекс наставника;

руководство наставничеством;

механизм осуществления наставничества (схематично).

С 2015 года проводится конкурс «Лучший наставник года», мотивирующим фактором является возможность прохождения краткосрочного обучения с выбором темы программы. В 2017 году участие в конкурсе приняли 44 наставника.

В целях повышения ответственности государственных гражданских служащих и лиц, замещающих отдельные государственные должности Ульяновской области, с 2012 года проводится торжественная церемония принятия клятвенного обещания в верном служении во благо нашего региона, во имя процветания Российской Федерации. За этот период в клятвенном обещание приняло участие 308 государственных гражданских служащих области, из которых 64 специалиста в 2017 году.

 

Новости

все новости →