В течение I полугодия 2018 года для государственных гражданских служащих проведены такие оценочные процедуры, как: аттестация; квалификационный экзамен. За I полугодие 2018 года аттестацию прошли 186 государственных гражданских служащих (за аналогичный период 2017 г. - 32).

Классные чины государственной гражданской службы в течение
I полугодия 2018 года присвоены 199 гражданским служащим, из них 46 – по результатам квалификационного экзамена (за аналогичный период 2017г. были присвоены 166 и 18).

Государственные гражданские служащие Ульяновской области сдают аттестацию и квалификационный экзамен в виде:

- психодиагностического исследования;

- тестирования на знание русского языка и законодательства о государственной службе;

- собеседования по аттестационным билетам, содержательная часть которых состоит из профессионального задания и практического задания по менеджменту (решение ситуационных задач, кейсов).

Впервые в 2017 году в исполнительных органах государственной власти была апробирована комплексная оценка уровня выраженности компетенций. Оценку прошли 19 (90,5%) структурных подразделений администрации Губернатора (240 сотрудников, 96,7%), включая вновь введенные отделы по обеспечению деятельности уполномоченных). В отношении 240 сотрудников администрации Губернатора Ульяновской области разработаны персонализированные карты профессионального развития, в которых отражены результаты комплексной оценки, сильные стороны (потенциал) и «зоны развития», рекомендации для самостоятельной выработки компетенций, а также план-график мероприятий, направленных на развитие и укрепление навыков и компетенций.