В течение 2016 года для государственных гражданских служащих проведены такие оценочные процедуры, как: аттестация; квалификационные экзамены, комплексная оценка. За 2016 год аттестацию прошли 132 государственных гражданских служащих (за 2015 – 442 чел.).

Классные чины государственной гражданской службы в течение 2016 года присвоены 423 гражданским служащим, из них 74 – по результатам квалификационного экзамена (в 2015 году были присвоены 444 и 71 соответственно).

Государственные гражданские служащие Ульяновской области сдают аттестацию и квалификационный экзамен в виде:

- психодиагностического исследования;

- тестирования на знание русского языка и законодательства о государственной службе;

- собеседования по аттестационным билетам, содержательная часть которых состоит из профессионального задания и практического задания по менеджменту (решение ситуационных задач, кейсов).

Впервые в 2016 году в исполнительных органах государственной власти была апробирована Методика всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, разработанная Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в целях внедрения механизмов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. Оценка проводилась в рамках аттестации (14 чел.) и по итогам прохождения испытательного (адаптационного) периода (73 чл.). Всего 87 государственных гражданских служащих оценены по 4 позициям:

- оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;

- оценка квалификации;

- оценка профессиональных и личностных компетенций;

- всестороння оценка.

1. Всесторонняя оценка.

 

2.Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

 

3.Оценка квалификации

 

 

4.Оценка профессиональных и личностных качеств (компетенций)