Поиск по сайту

  ПОЛОЖЕНИЕ

о системе привлечения, отбора и подготовки молодых специалистов
для работы в сфере государственного и муниципального
управления в Ульяновской области
 

1. Настоящее Положение определяет основные цели и задачи привлечения, отбора и подготовки квалифицированных молодых специалистов в возрасте до 30 лет (далее – молодые специалисты) для работы в сфере государственного и муниципального управления в Ульяновской области.

2. Целью привлечения, отбора и подготовки молодых специалистов для работы в сфере государственного и муниципального управления в Ульяновской области является формирование и развитие эффективной системы подготовки кадрового потенциала.

3. Задачи привлечения, отбора и подготовки молодых специалистов для работы в сфере государственного и муниципального управления в Ульяновской области:

формирование механизма привлечения молодых специалистов к поступлению на государственную гражданскую службу Ульяновской области и муниципальную службу в Ульяновской области (далее – гражданская и муниципальная служба);

разработка и применение технологий отбора перспективных молодых специалистов для работы в сфере государственного и муниципального управления;

выработка мер по закреплению в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области молодых специалистов из числа наиболее способных, имеющих необходимый уровень профессиональной подготовки;

осуществление мероприятий по рациональному и эффективному использованию потенциала молодых специалистов;

создание условий и возможностей для успешной социализации и самореализации, всестороннего развития молодых специалистов;

повышение профессионализма молодых специалистов.

4. Ожидаемый эффект от привлечения, отбора и подготовки молодых специалистов для работы в сфере государственного и муниципального управления в Ульяновской области:

увеличение доли выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, привлечённых на гражданскую и муниципальную службу;

увеличение доли молодых специалистов;

уменьшение доли молодых специалистов, уволенных с гражданской
и муниципальной службы;

увеличение доли молодых специалистов, принявших участие в инновационных проектах и программах;

увеличение доли молодых специалистов, участвующих в профессиональных конкурсах, вовлечённых в мероприятия по поддержке способной и талантливой молодёжи.

  ________________


СОСТАВ

рабочей группы по реализации перечня мероприятий

по развитию кадрового потенциала в сфере государственного
и муниципального управления в Ульяновской области

 

Руководитель рабочей группы

Озернов А.В.

Первый заместитель Губернатора Ульяновской области-руководитель администрации Губернатора области

Заместитель руководителя рабочей группы

Рябоконь А.М.

начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области

Секретарь рабочей группы

Никулина Н.А.

начальник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области

Члены рабочей группы:

Антонова Н.М.

Начальник управления по развитию человеческого потенциала администрации Губернатора Ульяновской области

Баханова Е.В.

заместитель директора Ульяновского филиала негосударственного аккредитованного частного образовательного учреждения высшего профес-сионального образования «Современная гуманитарная академия» (по согласованию)

Ильин К.Ю.

председатель Ульяновской областной молодёжной общественной организации «Молодёжный инициативный центр» (по согласованию)

Коннова И.Б.

старший преподаватель кафедры экономического анализа и государственного управления федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ульяновский государственный университет»(по согласованию)

Кудинова З.А.

советник-наставник при Губернаторе Ульяновской области в сфере социальной защиты населения

Кузнецова Ю.С.

исполняющий обязанности проректора по социальному развитию и воспитательной работе федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ульяновский государственный педагогический университет имени И.Н.Ульянова» (по согласованию)

Лаврентьева И.П.

заведующий кафедрой государственного управления и муниципального права Ульяновского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»(по согласованию)

Луконин А.В.

председатель Ульяновской областной организации Общероссийской общественной организации «Российский союз молодёжи» (по согласованию)

Павлова Е.А.

начальник учебного центра акционерного общества «Корпорация развития Ульяновской области»
(по согласованию)

Прозорова Т.А.

директор общества с ограниченной ответственностью «Штамповъ» (по согласованию)

Юрина В.А.

директор Центра содействия трудоустройству выпускников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ульяновский государственный университет» (по согласованию).

 

 

________________

    Новости

    все новости →