Поиск по сайту

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе привлечения, отбора и подготовки молодых специалистов
для работы в сфере государственного и муниципального
управления в Ульяновской области

 

1. Настоящее Положение определяет основные цели и задачи привлечения, отбора и подготовки квалифицированных молодых специалистов в возрасте до 30 лет (далее – молодые специалисты) для работы в сфере государственного и муниципального управления в Ульяновской области.

2. Целью привлечения, отбора и подготовки молодых специалистов для работы в сфере государственного и муниципального управления в Ульяновской области является формирование и развитие эффективной системы подготовки кадрового потенциала.

3. Задачи привлечения, отбора и подготовки молодых специалистов для работы в сфере государственного и муниципального управления в Ульяновской области:

формирование механизма привлечения молодых специалистов к поступлению на государственную гражданскую службу Ульяновской области и муниципальную службу в Ульяновской области (далее – гражданская и муниципальная служба);

разработка и применение технологий отбора перспективных молодых специалистов для работы в сфере государственного и муниципального управления;

выработка мер по закреплению в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области молодых специалистов из числа наиболее способных, имеющих необходимый уровень профессиональной подготовки;

осуществление мероприятий по рациональному и эффективному использованию потенциала молодых специалистов;

создание условий и возможностей для успешной социализации и самореализации, всестороннего развития молодых специалистов;

повышение профессионализма молодых специалистов.

4. Ожидаемый эффект от привлечения, отбора и подготовки молодых специалистов для работы в сфере государственного и муниципального управления в Ульяновской области:

увеличение доли выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, привлечённых на гражданскую и муниципальную службу;

увеличение доли молодых специалистов;

уменьшение доли молодых специалистов, уволенных с гражданской
и муниципальной службы;

увеличение доли молодых специалистов, принявших участие в инновационных проектах и программах;

увеличение доли молодых специалистов, участвующих в профессиональных конкурсах, вовлечённых в мероприятия по поддержке способной и талантливой молодёжи.

 

 

 

__________________


СОСТАВ

рабочей группы по реализации перечня мероприятий

по развитию кадрового потенциала в сфере государственного
и муниципального управления в Ульяновской области

 

Руководитель рабочей группы

Озернов А.В.

Заместитель Губернатора Ульяновской области

Заместитель руководителя рабочей группы

Рябоконь А.М.

начальник управления по вопросам государст-венной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области

Секретарь рабочей группы

Никулина Н.А.

начальник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области

Члены рабочей группы:

Антонова Н.М.

Начальник управления по развитию человеческого потенциала администрации Губернатора Ульяновской области

Баханова Е.В.

заместитель директора Ульяновского филиала негосударственного аккредитованного частного образовательного учреждения высшего профес-сионального образования «Современная гуманитар-ная академия» (по согласованию)

Ильин К.Ю.

председатель Ульяновской областной молодёжной общественной организации «Молодёжный инициа-тивный центр» (по согласованию)

Коннова И.Б.

старший преподаватель кафедры экономического анализа и государственного управления федераль-ного государственного бюджетного образователь-ного учреждения высшего профессионального образования «Ульяновский государственный университет»(по согласованию)

Кудинова З.А.

советник-наставник при Губернаторе Ульяновской области в сфере социальной защиты населения

Кузнецова Ю.С.

исполняющий обязанности проректора по социаль-ному развитию и воспитательной работе федераль-ного государственного бюджетного образователь-ного учреждения высшего профессионального об-разования «Ульяновский государственный педаго-гический университет имени И.Н.Ульянова» (по со-гласованию)

Лаврентьева И.П.

заведующий кафедрой государственного управ-ления и муниципального права Ульяновского фи-лиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профес-сионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»(по согласованию)

Луконин А.В.

председатель Ульяновской областной организации Общероссийской общественной организации «Рос-сийский союз молодёжи» (по согласованию)

Павлова Е.А.

начальник учебного центра акционерного общества «Корпорация развития Ульяновской области»
(по согласованию)

Прозорова Т.А.

директор общества с ограниченной ответ-ственностью «Штамповъ» (по согласованию)

Юрина В.А.

директор Центра содействия трудоустройству вы-пускников федерального государственного бюд-жетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ульяновский государственный университет» (по согласованию).

 

 

________________

    Новости

    все новости →