С 1 июля по 31 августа 2020 года открыт приём заявок на участие в конкурсном отборе специалистов для подготовки в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее – Президентская программа) в 2020/21 учебном году по программам дополнительного профессионального образования в области экономики и управления.

Обучение проводится по программам дополнительного профессионального образования – программам профессиональной переподготовки (550 ч., срок обучения 9 месяцев; итоговый документ – диплом о профессиональной переподготовке):

Основное внимание при реализации Государственного плана уделяется вопросам качества подготовки специалистов, включая обеспечение трансформации мышления в соответствии с актуальными трендами новой социально-экономической формации, готовности к ситуации изменений, мотивации к внедрению новых технологий управления, производства и продвижения; а также развития компетенций экспортной деятельности, укрепления конкурентоспособности на мировых рынках и реализации эффективных форм международной кооперации.

Итогом обучения станет возможность бесплатно принять участие в стажировке на российских или зарубежных предприятиях сроком от 2 недель до 3 месяцев.

Этапы подготовки специалистов в рамках Президентской программе:

1. Конкурсный отбор специалистов

Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание.

Квалификационный отбор проводится на основе анализа документов, представленных специалистом в конкурсную комиссию.

Кандидаты на участие в конкурсном отборе регистрируются в информационной системе, с целью дальнейшего формирования профиля компетенций специалиста в ходе отбора и обучения (http://pmtp.modeus.info).

Конкурсные испытания специалистов включают в себя общий и специальный конкурсы.

Общий конкурс обязателен для всех специалистов вне зависимости от типа образовательной программы, на участие в которой они претендуют. Он предусматривает:

1) оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);

2) оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью.

Специалисты, успешно прошедшие общий конкурс, могут претендовать на обучение по образовательным программам типа «В».

Специалисты, претендующие на обучение по образовательным программам типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора – Специального конкурса.

Специальный конкурс предусматривает конкурсное испытание для специалистов, рекомендованных конкурсной комиссией.

Конкурсное испытание проводится в форме собеседования с презентацией концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем (форма РО-2). В ходе собеседования и презентации конкурсной комиссией осуществляется оценка:

- профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;

- значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта;

- соответствия проекта национальным целям и задачам реализации национальных проектов.

2. Подготовка в российском образовательном учреждении по программе дополнительного профессионального образования;

3. Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях;

На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.

Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от  формата и  страны проведения, составляет от 3 до 12 недель.

Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, а также по программам Европейского Союза.

4. Реализация индивидуального проектного задания.

Финансирование программы осуществляется из трех источников:

- 66% – из средств федерального и регионального бюджетов;

- 34% – из средств предприятия или слушателя (для типа «А» – 34 000 руб., для типа «В» – 20 400 руб.).

Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:

- возраст до 50 лет. Участие в конкурсном отборе специалистов старше 50 лет допускается по ходатайству региональной комиссии в ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» (далее – ФБУ «ФРЦ»);

- высшее образование;

- общий стаж работы не менее 5 лет;

- опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;

-  участие в реализации проекта развития организации.

 Наличие диплома победителя Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» дает приоритетное право включения в региональную квоту (без прохождения конкурсных испытаний (общий и специальный конкурсы), при условии соответствия требованиям, предъявляемым к участникам конкурсного отбора).

Для участия в конкурсном отборе на подготовку в рамках Президентской программы необходимо представить следующие документы:

1. Участники регистрируются в информационной системе Модеус (http://modeus.pprog.ru). Обязательно заполняют все вкладки и ячейки предложенные программой.

2. Заявка организации на подготовку специалиста – форма № РО-01 (данная форма автоматическая приходит на электронную почту, указанную при регистрации в системе Модеус) – 2 экземпляра;

3. Концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание – форма № РО-02 – 2 экземпляра (данная форма автоматическая приходит на электронную почту, указанную при регистрации в системе Модеус, при обязательном заполнении вкладки «Трудовая деятельность»  и следующих ячеек:

· «Концепция проекта развития организации»;

· «Индивидуальное проектное задание»).

4. Копия диплома о высшем образовании – 2 экземпляра;

5. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) – 2 экземпляра;

6. Копия паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства) – 2 экземпляра;

7. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время», а также запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки) – 2 экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати;

8. Трехсторонний договор – 4 экземпляра (скачать);

9. Мотивационное эссе – 2 экземпляра (скачать);

10. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости) – 2 экземпляра;

11. Презентацию проекта;

12. Согласие на обработку персональных данных – 2 экземпляра (скачать);

13. Заявление об отказе от тестирования по иностранному языку (в случае необходимости) – 2 экземпляра (скачать).

Приём документов на участие в конкурсном отборе осуществляется до 31 августа 2020 года по адресу: г.Ульяновск, пл.Соборная, д.1, каб.438 (здание дома Правительства).

Конкурсный отбор специалистов на участие в Президентской программе состоится в сентябре 2020 года (конкретные даты проведения конкурсных испытаний будут сообщены участникам дополнительно).

Для справки:

Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации – это масштабная и во многом уникальная Программа, которая реализуется в Российской Федерации с 1998 г. В настоящее время регламентирована постановлением  Правительства Российской Федерации от 13.02.2019 г. № 142 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19-2024/25 учебных годах и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации».

  Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность:

Предприятиям и организациям народного хозяйства Российской Федерации:

• создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
• осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
• решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
• установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
• участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.  

Специалистам:

• пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
• участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
• установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
• быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
• стать членами объединений выпускников Президентской программы;
• усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).

Чтобы попасть на подготовку, нужно, во-первых, получить рекомендацию организации, в которой специалист работает и, во-вторых, пройти конкурсный отбор в региональных комиссиях.

После завершения подготовки в образовательных учреждениях участникам программы предоставляется возможность прохождения стажировки на профильных российских или зарубежных предприятиях.

Программа содействует профессиональному и карьерному росту молодых руководителей. Примерно четверть выпускников отмечают быстрый должностной рост.

Основными экономическими результатами Программы подготовки управленческих кадров являются те эффекты, которых добиваются выпускники Программы после ее завершения. Заключенные договора об инвестициях, поставках или совместном производстве, создание новых рабочих мест, реализованные проекты реконструкции или развития организаций – все это дает основание говорить, что Программа не только повышает уровень человеческого капитала в российских регионах, но и является инструментом экономического развития.

Федеральное бюджетное учреждение «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» (сокращенное наименование ФБУ «ФРЦ») обеспечивает реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 г. № 142 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 учебном году и признании утратившими силу некоторых актов правительства Российской Федерации». 

Официальный сайт Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации: https://www.pprog.ru/. 

Сайт Ульяновской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации: https://kadr.ulgov.ru/79/.